Interpelacja w sprawie wprowadzenia obowiązku prowadzenia przez pracodawców list obecności z uwzględnieniem czasu pracy
  Zgodnie z art 149 § 1 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą
Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie Niestety praktyka pokazuje że pracodawcy nawet jeśli ewidencję prowadzą nie udostępniają jej pracownikom Pracownicy z kolei
często obawiając się szykan ze strony pracodawcy boją się żądać udostępnienia tych dokumentów
  Przepisy nie nakładają obowiązku prowadzenia listy obecności co skutkuje tym że bardzo często nie jest ona prowadzona w ogóle lub nie jest na niej wyszczególniony czas rozpoczęcia i
zakończenia pracy
  Wobec powyższego pracodawcy mają możliwość dość swobodnego ewidencjonowania czasu pracy niewypłacania należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych czy nocnych Taki pracodawca
nawet w razie kontroli... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie interpretacji ustawy o podatku od towarów i usług
- Interpelacja w sprawie braku mechanizmów ochronnych dotyczących polskich marek i znaków towarowych poza granicami kraju
- Interpelacja w sprawie przesunięcia środków finansowych przeznaczonych na zasilenie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na inne cele
- Interpelacja w sprawie planowanej przez rząd nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Interpelacja w sprawie zwolnienia z obowiązku rejestrowania działalności gospodarczej przez rolników zajmujących się produkcją nasienną