Debaty sejmoweXV Kadencja

Interpelacja w sprawie zwolnień grupowych pracowników w sprywatyzowanych zakładach

   Szanowny Panie Ministrze! Pragnę wyrazić swój głęboki niepokój dotyczący sytuacji pracowników w sprywatyzowanych zakładach w związku z nasilającymi się zwolnieniami grupowymi. W celu opisania sytuacji w sprywatyzowanych przedsiębiorstwach chciałbym posłużyć się przykładem fabryki papierosów British American Tobacco Polska SA w Augustowie; los tam zatrudnionych pracowników jest mi szczególnie bliski, ponieważ Augustów jest to moje rodzinne miasto.    Fabryka papierosów jest największym zakładem pracy w Augustowie i okolicach, zatrudniającym obecnie ok. 1000 osób. Kilka lat wcześniej zakład został sprywatyzowany w drodze sprzedaży zagranicznemu inwestorowi. Do roku bieżącego wydawało się, że ta transakcja była korzystna dla zakładu, pracowników i nowego właściciela. Jednak w styczniu br. okazało się, że kierownictwo firmy planuje zwolnienie z dnia na dzień 43% załogi. Sprawa jest o tyle bulwersująca, ponieważ nikt wcześniej nie spodziewał się tak dużych zwolnień w zakładzie. W dniu 1 lutego br. odbyłem rozmowę z panem Paulem Ogbornem dyrektorem fabryki British American Tobacco Polska SA w Augustowie, po której wcale nie jestem przekonany, że mająca nastąpić redukcja zatrudnienia jest wymuszona złymi wskaźnikami ekonomicznymi przedsiębiorstwa. Pan dyrektor w trakcie niej poinformował mnie, że zwolnienia mają objąć 300 pracowników. Następnie kilka dni później ta liczba wzrosła do 390 osób.    Rozumiem, że właściciel fabryki w prowadzonej działalności kieruje się osiągnięciem zysku, w tym celu musi podejmować wszelkie działania pozwalające na osiągnięcie rentowności zakładu. W tym jednak przypadku mam duże wątpliwości, czy tylko chodzi o utrzymanie konkurencyjności firmy na rynku. Planowanie restrukturyzacji firmy, a w ramach niej liczby zwolnionych pracowników trwa, moim zdaniem, zazwyczaj dłużej niż dwa lub trzy dni. Właściciel fabryki planowane zwolnienia pracowników uzasadnia trudną sytuacją w branży tytoniowej, twierdzi, że inni producenci już wcześniej dokonali znacznych redukcji zatrudnionych pracowników, restrukturyzując swoje zakłady.    Szanowny panie ministrze, mając na uwadze sytuację fabryki papierosów w Augustowie oraz innych sprywatyzowanych zakładów proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:    Ilu pracowników straciło pracę w ramach zwolnień grupowych w prywatyzowanych zakładach po zakończeniu okresu ochronnego, szczególnie z uwzględnieniem branży tytoniowej?    Czy według oceny pana ministerstwa sytuacja w branży tytoniowej jest rzeczywiście tak trudna i zmusza zakłady tytoniowe do drastycznych redukcji zatrudnienia?    Czy ministerstwo, sprzedając zakłady obcym inwestorom, monitoruje później ich sytuację ekonomiczną oraz czy ma jakikolwiek wpływ na decyzje nowego właściciela?    Jakie działania są podejmowane w celu udzielenia pomocy zwalnianym pracownikom przez ministerstwo w małych miastach, takich jak Augustów, w których zwolnieni pracownicy nie mają możliwości podjęcia pracy w innych zakładach?    Poseł Krzysztof Anuszkiewicz    Warszawa, dnia 29 lutego 2000 r.